Officeboard

Wie wird das bei euch gehandhabt?

Gibt es einen Betriebsausflug?
Bezahlt den komplett die Firma oder anteilig?
Gibt es eine Zeitgutschrift oder ist das Freizeit?
Was machen die MA, die nicht teilnehmen? Arbeiten oder Urlaub nehmen?

ja
ja
Wofür Zeitgutschrift?
Arbeiten

_________________
Mut zum Egoismus führt zu mehr Gelassenheit

Wir machen eine Weihnachtsfeier, keinen Betriebsausflug in dem Sinn. Das wird kurz vor Weihnachten sein, vermutlich ein Donnerstag. Dann wird mittags Schluss gemacht, um 14.00 Uhr Treffpunkt im Restaurant zum Mittagessen. Das Restaurant ist in der Nähe des Weihnachtsmarktes, so dass man da vorher noch hingehen kann, wenn man möchte, und gemeinsam einen Glühwein trinken. Den Glühwein oder ähnliches, was man auf dem Weihnachtsmarkt trinkt, zahlen die Mitarbeiter selbst. Das Essen geht auf Rechnung der Firma. Und wer danach noch gemeinsam "einen trinken gehen" will, zahlt auch selbst.
Wie das arbeitszeitmäßig ist, kann jeder selbst entscheiden, denke ich. Wobei ich persönlich das nicht als Arbeitszeit aufschreibe. Es ist ja keine Pflichtveranstaltung und ich arbeite ja nicht. Ich denke mal, das käme auch nicht so gut an bei meinem Chef. Wie das die anderen machen, weiß ich aber nicht.

_________________
Es ist schwer, das Glück in uns zu finden, und es ist ganz unmöglich, es anderswo zu finden.
Nicolas Chamfort

ja
ja
Arbeitszeitgutschrift wg. Gleitzeit ab Beginn (ca. 14.00 h) bis 18.00 Uhr - danach Freizeit
Arbeiten

_________________
"To do is to be." - Nietzsche
"To be is to do." - Kant
"Do-be-do-be-do." - Sinatra

Unser Betriebsausflug findet z. B. ganztags statt, es gibt aber nur eine Zeitgutschrift von 3 Std..

aber - die Firma zahlt doch schon den Ausflug und dann noch eine Zeitgutschrift - dafür, dass die Mitarbeiter einen GANZEN TAG Spass haben?

_________________
Mut zum Egoismus führt zu mehr Gelassenheit

Ja sicher. Zeitgutschrift war bei uns 1/2 Tag, weil es erst am frühen Nachmittag los gin.
Ist ja auch versicherungstechnisch eine betriebliche Veranstaltung.

_________________
"To do is to be." - Nietzsche
"To be is to do." - Kant
"Do-be-do-be-do." - Sinatra

Innerhalb unserer "Anstalt":
Ja.
Nein.
Nein.
Arbeiten.

Wobei mein Bereich schon ewig keinen mehr gemacht hat bzw. überhaupt erst einmal in den vielen Jahren. Dafür hat ein anderer Bereich in diesem Jahr gleich zwei gemacht, weil sie letztes Jahr nicht fahren konnten. Wir haben dann schon gefeixt, auf wie viele freie Tage bzw. Ausflugstage wir bei dieser Regelung kommen würden.

_________________
Der wahre Friede ist aber: die Heiterkeit der Gedanken, die Ruhe des Gemüts, die Einfachheit des Herzens, das Band der Liebe und die Gemeinschaft des Füreinander-da-Seins. Augustinus von Hippo (354-430)

Betriebsausflug für alle gibt es bei uns nicht.
Wenn es einen gäbe, dann wäre es Arbeitszeit.

Für Abteilungsevents wird Gleitzeit genommen oder gearbeitet.

_________________
_ K ä f e r

In manchen Firmen ja, in manchen nein.
Wurde unterschiedlich gehandhabt (von: alles wurde gezaht bis: ein Teil bis: zu garnichts)
Wurde ebenfalls unterschiedlich gehandhabt. Bei einer Firma machten wir einen 2-tägigen Ausflug. Freitag übernahm die Firma, Samstag war unsere Freizeit.
Arbeiten.

Ja bisher immer - allerdings Samstag und deshalb haben wir 1 freien Tag bekommen. Wurde alles soweit bezahlt außer man hat außerhalb des Programms etwas gekauft oder so... er ging immer von morgens bis abends ca. 19.00/20.00 Uhr

_________________
Solange es Haare gibt, liegen sich die Menschen in denselben. Heinz Erhardt

Liebe Grüße Sandrinchen (Quarkschneggle)