Officeboard

Hallo Ihr Lieben,

ich bin ja immer auf der Suche nach neuen Ideen, die einem besseren Betriebsklima dienen. Nun möchte ich gerne hierzu Eure Meinung hören. Vielleicht kennt Ihr aber auch etwas Vergleichbares:


Heute morgen kam mir die Idee, einen Mitarbeiter-Merkt zu veranstalten. Dies soll das Miteinander der einzelnen Mitarbeiter untereinander fördern und auch Kontakte zu Mitarbeitern herstellen, mit denen man beruflich nicht viel zu tun hat. Letzlich fördert so ein Markt meiner Meinung nach das Betriebsklima. Ich stelle mir das so vor, dass Mitarbeiter ihre Hobbies präsentieren. Dazu haben wir ein großen Info-Zentrum, das man dafür nutzen könnte. Wir haben z.B. viele begeisterte Eishockeyspieler. Die könnten ihr Hobby vorstellen, eine komplette Eishockeyausrüstung aufstellen, evenuell sogar eine Trainingseinheit in der nahen Eissporthalle einplanen. Andere sind richtige Radprofis. Man könnte Fotos von diversen Radrennen aushängen usw. Ein Gartenliebhaber könnte zum Beispiel seine Gartenmethoden erläutern usw. Reisebegeisterte Mitarbeiter könnten Reisen vorstellen, Fotos aushängen, eventuell auch zu einer Reise einen Vortrag halten. Wir haben auch viele Angler unter den Kollgen, die ihre Angelausrüstung ausstellen könnten und mit Interessierten zum nahe gelegenen Graben gehen könnten, um ein wenig zu angeln.

Wird der Mitarbeiter-Markt gut angenommen, könnte man ihn vielleicht alle 2-3 Jahre wiederholen.


Was haltet Ihr von dieser Idee? Hirngespinst und völliger Blödsinn oder eine brauchbare Idee.

Bin gespannt auf Eure Meinungen
Viele Grüße
Fischli73

schwierig ...

Ich persönlich würde mein Hobby nicht vorstellen wollen. Das ist meine Privatsache und geht die Kollegen im Haus nichts an. Bei den direkten Kollegen macht mir das nichts aus, man unterhält sich ja beim Küchentratsch oder beim Mittagessen. Aber im ganzen Haus? Nein.

Wir hatten mal die Kategorie "Mitarbeiterhobbies" in unserem Intranet. Da stand nie etwas drin ... nur der Aufruf, dass man doch hier sein Hobby vorstellen könne ...

Es kommt aber sicherlich auch auf die Firma an sich an, auf die Mitarbeiterzahl (in einem kleineren, "persönlicheren" Unternehmen ist sowas sicherlich zielfördernder als in einem großen).

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Träume dir das Leben schön und mache aus diesen Träumen eine Realität...
(Marie Curie)

Mal abgesehen davon, würde hier niemand seine Zeit darauf ver(sch)wenden. Arbeitszeit geht gar nicht, und Freitzeit nicht für solche Aktionen.

Allerdings gibt es schon hin und wieder Mitarbeiter, die ihr Hobby präsentieren: Vorstellung in der Mitarbeiterzeitschrift, gemeinsame Teilnahme an Sportwettbewerben (Night Run, Hermannslauf usw.), Plakate für Kunstausstellungen oder Theateraufführungen, an denen Mitarbeiter mitwirken, hängen in der Firma aus usw.

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Liebe Grüße
Kiki

Schwachsinn ist es schon mal auf gar keinen Fall!

Ob es eine gute Idee ist, hängt von eurem jetzigen Betriebsklima und den Mitarbeitern ab.
Es gibt immer welche, die sehr gern ihr Hobby präsentieren, weil sie stolz sind und andere teilhaben lassen wollen. Andere wiederum wollen das überhaupt nicht.

Gemeinsamkeit pflegen ist aber ein sehr gutes Vorhaben und kommt eigentlich auch immer gut an. Verweigerer erreicht man normalerweise nicht, aber dafür die aufgeschlossenen, die dann einander näher gebracht werden.

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_ K ä f e r

Wie soll dich das Glück finden, wenn du ihm ständig hinterherrennst?
(Eckart von Hirschhausen)

Ich bin mir bei dem Thema total unsicher. Ich selber habe Interesse an so einem "Hobby-Markt" und würde auch mitmachen.

Wir haben jetzt im September einen Info-Markt für die Mitarbeiter veranstaltet. Hier haben Mitarbeiter ihre Arbeit den anderen Mitarbeitern vorgestellt. Überwiegend haben natürlich nur die technischen Abteilungen an der Veranstaltung teilgenommen und kleinere Prüfungen gezeigt, Arbeitsschritte usw. Die Werkfeuerwehr hat "Brände" gelöscht und jeder konnte mal einen Feuerlöscher ausprobieren. Die Chemie hat kleine Versuche durchgeführt usw. Es wurde gelötet, geschweißt usw. Nebenbei haben schon zwei Mitarbeiter ein kleines Comedy-Programm auf die Beine gestellt. Deshalb jetzt die Idee mit dem Hobby-Markt"
Diese Veranstaltung war für die Mitarbeiter und deren Familien. Den gleichen Rahmen stelle ich mir für den Hobby-Markt vor.

Freue mich auf weitere Meinungen

Viele Grüße
Fischli73

Ich finde die Idee gut und interessant. Sie könnte ja in deinem Betrieb funktionieren, weil ihr Ähnliches ja schon mal gemacht habt.

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Verzicht auf Denken ist geistige Bankrotterklärung...
Albert Schweitzer

völliger Schwachsinn ist es nicht


aber ganz ehrlich, mich würde es nicht interessieren, was meine Kollegen so machen (außer ich unterhalte mich eh mit denen darüber) - würde meine Zeit nicht für so eine Veranstaltung "opfern"


diese Sept.-Veranstaltung hingegen find ich gut

Schwachsinn ist es nicht. Als Teambildungmaßnahmen würde ich aber andere gemeinsame Aktivitäten vorschlagen, denn dein Vorschlag ist schon sehr aufwändig. Ich hätte nicht die Lust, mein Hobby oder meine Freizeitaktivitäten vorzustellen, wenn ich dafür Teile meiner Freizeit opfern müsste.

Wir versuchen, die persönliche Ebene durch gemeinsame Aktionen zu stärken: wir werden übernächste Woche einen großen Tannenbaum gemeinsam schmücken, wir machen im Sommer immer ein gemeinsames Grillfest, da sollen auch Partner und Kinder kommen, wenn sie mögen. Da ergeben sich immer Kontakte außerhalb des Arbeitsthemas. Allerdings kannst du auch hier nicht vermeiden, dass immer die gleichen zusammensitzen. Hier organisieren sich auch viele privat, indem sie eine Wander- oder Rodeltour planen und andere Kollegen dazu einladen.

Mein Ex-Arbeitgeber hatte sogar einen eigenen Sportclub, im Rahmen dieses Vereins konnte alles angeboten werden vom Kegelturnier bis zum Sportprogramm und gemeinsamen Ausflügen. Hängt natürlich auch von der Betriebsgröße ab.

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Wissen ist der erste Rohstoff, der sich bei Gebrauch vermehrt

Wir haben hier mehrere Betriebssportgruppen. Vom Briefmarken sammeln über Bowling, bis zur Big Band.
Über diese Gruppen wird in regelmäßigen Abständen auch berichtet.

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Interpunktion und Orthographie dieses Posts sind frei erfunden.
Eine Übereinstimmung mit aktuellen oder ehemaligen Regeln wäre rein zufällig und ist nicht beabsichtigt.

Wir haben auch mehrere Betriebssportgruppen, über die wir auch regelmäßig im firmeneigenen Intranet berichten.

Vielleicht habt Ihr ja noch komplett andere Ideen als ich, um das Betriebsklima zu unterstützen.

Vielen Dank
Fischli73

Bei uns gibt es im Sommer eine Hocketse für alle Mitarbeiter mit Familie. Essen und Trinken umsonst.
Und sag ja nicht, dass das nicht umsetzbar ist. Wir sind ca. 5.000 Leute hier am Standort.

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Interpunktion und Orthographie dieses Posts sind frei erfunden.
Eine Übereinstimmung mit aktuellen oder ehemaligen Regeln wäre rein zufällig und ist nicht beabsichtigt.

Eine was, Biene?

Was ist denn ein Hocketse?????

Ha, ich habe gegoogelt ...

Hockete, Hocketse oder auch Hock bezeichnen im alemannischen bzw. schwäbischen Sprachraum ein Dorffest, bei dem es meist regional traditionelles Essen (zum Beispiel Zwiebelkuchen oder Sauerkraut mit Schupfnudeln) und alkoholische Getränke (meistens Wein oder Bier) gibt.

Als Veranstalter von Dorffesten und Hocketsen treten heute in den meisten Fällen lokale Vereine (Musikverein, Schützenverein, Freiwillige Feuerwehr) und Organisationen (Metzger, Bäcker aber auch andere lokale Arbeitgeber/Unternehmen) an. Häufig ist eine Musikkapelle anwesend, die die Teilnehmer mit ihrer eher volkstümlichen Musik unterhält.