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hat heute ein Mitarbeiter - der noch keine 6 Wochen im Krankenstand ist - angemeldet. Vorzeigen muss er den nicht mehr, der geht direkt in die Personalverwaltung.

Ich kannte das bisher nur so: länger als 6 Wochen krank - gibts nur noch die Zettel für die Personalabteilung - aber immer mit Angabe eines Datums

Naja, wenn ein Burnout oder Depressionen oder sowas diagnostiziert werden, dauert das z. B. länger als diese 6 Wochen. Und wie lange wirklich, weiß halt keiner.

Ich kenne das zwar auch so, dass man immer zeitlich begrenzte Krankmeldungen bekommt und dann halt Folgemeldungen, aber vielleicht gibt es da Ausnahmen?

Ich habe damals immer im 14Tagetakt eine Krankmeldung bekommen und nach den ersten 6 Wochen gab es ein formloses Schreiben mit dem Text auf unbestimmte Zeit (war meistens dann auch im 14-Tagetakt).

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Ein Raum ohne Bücher ist wie ein Körper ohne Seele (M. T. Cicero)

Ich kennen einen, der einmal im Monat zum Psychiater ging und sich für 4 Wochen den "Gelben Schein" holte. Als der Kontakt abbrach ging das mit Sicherheit schon 2 Jahre.

Nach Ablauf der Lohnfortzahlung muss dem AG keine Krankmeldung mehr abgegeben werden. Bei langfristigen Erkrankungen ist die Krankmeldung 'bis auf Weiteres'... sprich bis zur Gesundmeldung. Sollte die Krankenkasse Zweifel haben, schicken sie einen zum Amtsarzt zur Bestätigung.

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Helmine
locker lassen, leine lassen, laufen lassen, leben lassen - streben lassen (Helmine)

genau - nach Ablauf der Lohnfortzahlung

aber so weit ist er ja noch gar nicht und hat schon jetzt keine *gelbe* Krankmeldung