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Ich wäre auch für stempeln - da hat man es eben schwarz auf weiß- ok auch da gibt's es noch einige Zeiten die evtl. nicht erfasst sind (unserer Raucher stempeln nicht immer aus wenn sie gehen), aber doch die beste Übersicht...

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Solange es Haare gibt, liegen sich die Menschen in denselben. Heinz Erhardt

Liebe Grüße Sandrinchen (Quarkschneggle)

Vielleicht noch Argument dagegen:
Bei mir war es so, dass nicht länger als 10 Stunden gearbeitet werden durfte. Was darüber hinaus ging, viel unter den Tisch. (Arbeitsschutzgesetz). Dazu kam dann noch die zusätzlich einzuhaltende Pausenzeit. Ich glaube, es musste dann 1 Stunde gesamt Pause abgerechnet werden.
Pausen durcharbeiten ging auch nicht, die Zeit wurde automatisch abgezogen.

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"To do is to be." - Nietzsche
"To be is to do." - Kant
"Do-be-do-be-do." - Sinatra

Aber deshalb kann man ja trotzdem durcharbeiten....

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Solange es Haare gibt, liegen sich die Menschen in denselben. Heinz Erhardt

Liebe Grüße Sandrinchen (Quarkschneggle)

ja natürlich - aber ohne Anrechnung.

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Die Vertrauensarbeitszeit ist in der Regel für den Arbeitgeber von Vorteil, da die meisten mehr als weniger arbeiten.

Vertrauensarbeitszeit muss aber auch heißen, dass es ok ist, wenn ich im Sommerloch spät komme und früh heimgehe, dafür bin ich zu anderen Zeiten ja länger da. Und wenn ich grundsätzlich nur 39 Stunden arbeite statt 40, weil ich meine Arbeit effektiv leiste, dann ist das doch toll!

Vertrauensarbeitszeit KANN gut sein, aber es ist die Frage, wie es gelebt wird.

Ein weiterer Vorteil der Vertrauensarbeitszeit ist, dass man vielleicht auch mal eher von daheim aus arbeitet, nochmal abends die Mails checkt. Wer mobile Arbeitsplätze anbietet, kann also durchaus profitieren. Manchen Leuten ist es ja lieber, zeitig heimzugehen und abends noch eine Stunde auf dem Sofa zu arbeiten.

Beim Stempeln sehe ich eben das Erschleichen bzw. Aussitzen von Stunden als problematisch. Nur weil ich mal wieder einen Gleittag möchte, quatsche ich durch die Gegend, damit ich Überstunden bekomm...

Letztlich ist es immer eine Frage der Unternehmensphilosophie und wie es wirklich gelebt wird.

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Blumen lassen einen Teil ihres Duftes in der Hand desjenigen,
der sie verschenkt.

Chinesisches Sprichwort

Deinen Ausführungen kann ich nur zustimmen

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