AG-Leistungen statt Gehaltserhöhung

Wenn ich am Donnerstag mit meinem Chef das Jahresgespräch führe, geht es auch um mein Gehalt. In den vergangenen zwei Jahren ist mehr Arbeit und mehr Verantwortung auf mich zu gekommen, klare Argumente für eine Gehaltserhöhung.
Da ich aber weiß, dass alle Gehaltserhöhungsforderungen mit nachvollziehbaren Argumenten abgeschmettert wurden, muss ich einen Plan B haben.

Welche Leistungen könnten sonst von einem AG übernommen werden? Ich brauche keinen Firmenwagen, denn ich hab daraus keinen Vorteil. Ich könnte mir auch eine Reduktion der Arbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt vorstellen, bin mir aber nicht sicher, ob das bei der Fülle der Projekte was bringt.

Habt ihr Tipps für mich?

Habt Ihr eine firmenseitige zusätzliche Altersvorsorge?
Wenn ja, hier eine entsprechende Höherstufung.

Ich könnte mir auch eine Reduktion der Arbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt vorstellen, bin mir aber nicht sicher, ob das bei der Fülle der Projekte was bringt.

Damit würdest du dir mehr Stress einhandeln, oder? Ich bezweifle, dass das eine angemessene Belohnung ist.
Aber ein paar Tage Urlaub mehr, wäre vermutlich einfacher zu handhaben. Es ist aber die Frage, wie das behandelt/verbucht werden kann, wenn es mehr als 30 Tage sind.

Hast du ein Glück, dass ich den Artikel noch aufgehoben habe. Genau dieses Thema ist darin behandelt. Man bekommt netto das, was der AG brutto bezahlt, der AG spart Sozialabgaben.


Zuschuss Fahrtkosten
- Tankbons und Jobtickets für Bus und Bahn bis zu 44 Euro pro Monat steuerfrei

- Fahrtkostenzuschuss
15 % pauschal versteuert durch AG, keine Sozialabgaben fallen an.

Zuschuss Laptop und Telefon
- Geräte: Chef darf Laptop, Computer, Handy auch für private Nutzung leihen, ohne dass der Fiskus mitkassiert.

- Telefonate: Privatgespräche auf dem Diensthandy sind steuerfrei.

Fortbildung
Z. B. Sprachkurs. Der Kurs muss für den Job dienlich sein.

Gesundheitskurse
Zuschüsse bis 500 Euro seit 2009 steuerfrei. Kurse wie z. B. Yoga, Tai-Chi, Rückenschule, Konfliktbewältigung etc.

Altersvorsorge
Beiträge an eine Pensionskasse, Pensionsfond oder Direktversicherung bis 2592 Euro pro Jahr ohne Abzüge möglich.

Massagen und Brillen
Wenn man an einem Bildschirmarbeitsplatz sitzt, kassiert man Zuschüsse vom Chef für Brille und Massagen ohn einen Cent Steuer zu zahlen

Zuschuss Kinderbetreuung
- Kita oder Tagesmutter: steuerfreie Zuschüsse - ohne Betragsgrenze.

- Zahlt der Chef nicht alles, kann man zwei Drittel vom Restbetrag steuerlich absetzten, max. 4000 Euro pro Jahr.


Vielleicht gibt es noch mehr Möglichkeiten. Eines ist jedoch zu bedenken. Diese steuerfreien Zuschüsse fließen nicht in die Rentenberechnung rein.

Ellen, danke.

Laptop und Telefon darf ich schon privat nutzen
Fahrtkostenzuschuss nützt mir leider nicht, weil ich schon einen Firmenwagen (einer anderen Firma) habe
Kinderbetreuung brauch ich eher nicht mehr ...

Altersvorsorge ist gut, ich hab schon eine Direktversicherung und da könnte man sicher was aufstocken.

Fortbildung: ich werde ihn auf alle Fälle auf das langersehnte Einzel-Coaching ansprechen.

Yoshi, als ich das mit der Kinderbetreuung schrieb, musste ich grinsen, denn ich wusste ja, das kommt nicht mehr in Frage. Hab's aber für unsere Mütter geschrieben.

Wenn du mit folgenden Worten googelst

steuerfreie zuschüsse zum Gehalt

findest du einige Tipps. Leider habe ich jetzt keine Zeit mehr zum weitersuchen, da ich mich für ein BW-Gespräch vorbereiten muss.

Wie wär's noch mit

Zuschüssen zur privaten Krankenversicherung oder eben Zusatzversicherungen (Zahnersatz, Brille etc.),
Abo im Fitness-Studio,
Tankgutscheine.

Das ist das, was mir spontan einfällt.

Internetpauschale ist bei uns 50,- Euro Monat steuerfrei

Diese Gesundheitskurse sind sicher auch nicht zu verachten.