Arbeitssystem mit Chefin

Natürlich wächst man auch in seinen Job rein.
Aber ein wenig für das Grundthema interessieren sollte man sich schon.

Wenn man eine Chefin hat, die nicht kooperativ ist, dann kann einen das mit der Zeit schon demotivieren und frustrieren. Ich kann bei Emily nicht abschätzen, ob es zum großen Teil an der Chefin und ihrer Art liegt oder an Emily, dass sie jetzt diese Schwierigkeiten mit der Chefin hat.

Ich verstehe unter Assistenz auch, aktiv zu sein, hinzuschauen, was zu tun ist, Dinge selbständig in die Hand zu nehmen und den Chef einfach mit dem Ergebnis überraschen. Doch das geht eben auch nur dann, wenn man einen Chef hat, der das zulässt, der offen dafür ist, wenn seine Assistentin aktiv ist und Dinge selber in die Hand nimmt. Und ob Emilys Chefin so gepolt ist? Keine Ahnung.

Emily, vielleicht solltest du mal ein Grundsatzgespräch mit ihr führen, deine Sorgen und Nöte ansprechen und ggf. auch deine Ratlosigkeit ihr gegenüber. Es ist eine Chance, dass es besser wird, wenn sie versteht, warum du verunsichert bist und dass du das gerne ändern möchtest.

Manchmal dauert es eben, bis Chefs kapieren, was sie an einer Assistentin/Sekretärin haben und wie sie sie einsetzen können. Meiner hat's erst nach 8 Jahren kapiert *g*

Emily, ich kann mich Ellens Rat

Emily, vielleicht solltest du mal ein Grundsatzgespräch mit ihr führen, deine Sorgen und Nöte ansprechen und ggf. auch deine Ratlosigkeit ihr gegenüber. Es ist eine Chance, dass es besser wird, wenn sie versteht, warum du verunsichert bist und dass du das gerne ändern möchtest.

nur anschließen. Reden hilft. Und nicht gleich die Flinte ins Korn werfen, wenn sich nach dem ersten Gespräch nicht sofort was ändert. Immer wieder drauf ansprechen, auch wenn Du selbst davon schon angenervt bist. Steter Tropfen höhlt den Stein - meiner hat schon ein Loch *g*

Aber ein wenig für das Grundthema interessieren sollte man sich schon.

naja, geht jetzt 5 Jahre gut

Hannah, ich bin mir sicher, du kennst die Ansprechpartner bei den (wichtigen) Kunden, und auch ganz grob, welches größere Projekt mit welchem Kunden bearbeitet wird.

klar - aber es ging ja um "Interesse am Grundthema" und das interessiert mich leider 0 bis -0 - war schon in der Aus- und Weiterbildung überhaupt nicht mein Thema

ist allerdings irgendwo dann schon wieder lustig, dass ich hier gelandet bin

So würde es mir beispielsweise in der Elektrobranche gehen. Für mich ist die Branche im Grunde ausgeschlossen.
Aber niemals grundsätzlich, wer weiß, was die Zukunft bereit hält. Sag niemals nie ...

bei Käfer wäre ich besser aufgehoben

Aber dafür müsstest du ja noch weiter von Kölle weg, sitzen die nicht in München?

Manchmal dauert es eben, bis Chefs kapieren, was sie an einer Assistentin/Sekretärin haben und wie sie sie einsetzen können. Meiner hat's erst nach 8 Jahren kapiert *g*

Emily, ich kann mich Ellens Rat

Emily, vielleicht solltest du mal ein Grundsatzgespräch mit ihr führen, deine Sorgen und Nöte ansprechen und ggf. auch deine Ratlosigkeit ihr gegenüber. Es ist eine Chance, dass es besser wird, wenn sie versteht, warum du verunsichert bist und dass du das gerne ändern möchtest.

nur anschließen. Reden hilft. Und nicht gleich die Flinte ins Korn werfen, wenn sich nach dem ersten Gespräch nicht sofort was ändert. Immer wieder drauf ansprechen, auch wenn Du selbst davon schon angenervt bist. Steter Tropfen höhlt den Stein - meiner hat schon ein Loch *g*

Klappt das mit deinem jetzt endlich und immer noch gut Nele - das wäre ja toll.

jaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa, Sandrinchen!

Super Nele, das wollte ich auch schon mal fragen.

Toll, Nele!

Freut mich auch für dich.

Tja man soll nie aufgeben gell...