BZA-Tarifvertrag

[Ellen]

.

Zuletzt geändert von Ellen am So 20. Dez 2009, 04:21, insgesamt 1-mal geändert.

Das kommt drauf an in welcher Arbeitgebervereinigung die ZA Firma ist.

Ich habe bislang für ZA Firmen gearbeitet, die dem AMP (Arbeitgeberverband Mittelständiger Personaldienstleister) angehörten. Es bestehen, je nach AG- Organisation, Tarifverträge mit dem DGB. Wie in fast allen Branchen ist das Gehaltsniveau rückläufig. Du solltest vorher wissen, wie du eingruppiert wirst.

Ausserdem gibt es noch die Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA (CGZP), die einen TV mit AMP hat.

Wahrscheinlich wirst du erstmal stutzen, wenn sie dir das Angebot machen.
So verzweifelt bist du noch lange nicht.

Ich habe insgesamt 8,5 Jahre als ZA-Kraft verbracht und bis auf das letzte Jahr sehr gut verdient - heute sind jedoch die Rahmenbedingungen ganz anders und die Einführung der Tariflöhne ist sicher für viele sinnvoll, mir hat sie nur Nachteile gebracht, weil ich durch die Besitzstandswahrung meines alten Vertrages keine Möglichkeiten zur Verhandlung von Konditionen mehr hatte.

Ich glaube eher nicht, dass das in dein Beutschema passt - geldmäßig. Kann mir nicht vorstellen, dass die ZA-Firmen so viel zahlen, dass es für dich passt.

Was machen eigentlich die anderen noch offenen Stellen - gibts was Neues??

[Ellen]

.

Zuletzt geändert von Ellen am So 20. Dez 2009, 04:22, insgesamt 1-mal geändert.

[Ellen]

.

Zuletzt geändert von Ellen am So 20. Dez 2009, 04:22, insgesamt 1-mal geändert.

Ellen, das ist ja echt ein Krimi bei dir. Ich bewundere, mit welchem Elan du durch diese Mordstour gehst. Habe ich noch nie gemacht. Meine (seltenen) Bewerbungsaktionen beschränkten sich auf jeweils 3-4 schriftliche Bewerbungen, je 2 Vorstellungsgespräche und Vertragsangebote. Aber ich kann mich erinnern, dass es gut tat, derart umworben zu werden.