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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 08:39 
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Mein Chef (also ich :mrgreen:) soll einen Vortrag vorbereiten zum Thema "(Junge) Mitarbeiter finden, qualifizieren und binden" erstellen. Einzige Vorgabe von ihm ist, eine andere, fetzige, witzige, neugierig machende Überschrift zu finden. Z. B.

Mitarbeiter - Fluch und Segen
Die Daddelgenereration am Schreitisch/im Büro
Aus Smartphone-Zombies Mitarbeiter machen
Fessle deine/die Mitarbeiter
Wollen wir den überhaupt einstellen?
Wir basteln uns einen super/neuen Mitarbeiter
Anleitung zum vergraulen guter Mitarbeiter!

Das sind alles nur Brainstorming-Ideen. Habt ihr noch Ideen?


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 08:45 
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Für wen soll der Vortrag denn gehalten werden?

_________________
Liebe Grüße
Kiki


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 09:20 
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Der Vortrag wird anlässlich eines Treffens des Verbandes der deutschen Wohnungswirtschaft gehaltn. Da geht es nur um Wohnungsthemen.


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 09:33 
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Registriert: Do 25. Jun 2009, 10:27
Beiträge: 4007
Die Vorschläge sind witzig, allerdings teilweise doch eher mit einem negativen Blick auf die junge Generation. Beruht das auf euren Erfahrungen?

Ich bin leider sehr unkreativ mit Titeln und Namen, daher fällt mir da so auf Anhieb auch nix ein, aber ich lasse "es" mal arbeiten.

_________________
Es ist schwer, das Glück in uns zu finden, und es ist ganz unmöglich, es anderswo zu finden.
Nicolas Chamfort


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 09:35 
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Registriert: Mi 24. Jun 2009, 15:17
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Vielleicht kannst du auf "Generation Z" irgendwie Bezug nehmen?

https://de.wikipedia.org/wiki/Generation_Z

Digital Natives in der Wohnungswirtschaft

Ich denke auch: Unbedingt positiv formulieren.

_________________
Liebe Grüße
Kiki


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 09:53 
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Kiki hat geschrieben:
Vielleicht kannst du auf "Generation Z" irgendwie Bezug nehmen?

https://de.wikipedia.org/wiki/Generation_Z




das gefällt mir


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 09:57 
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Registriert: Fr 26. Jun 2009, 07:36
Beiträge: 375
Ich würde es vielleicht auch mal von der anderen Seite betrachten - Was verlangen/erwarten junge Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber?


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 10:04 
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Administratorin
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Beiträge: 11687
Generation Z in der Wohnungswirtschaft - Digital Natives ernst nehmen

(Ich finde nicht, dass man das unbedingt witzig verpacken muss.)

_________________
Liebe Grüße
Kiki


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 11:25 
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Beiträge: 1081
Hallo Ellen,

meine Idee wäre:

Future 4 Immobilien - Bauen und Wohnen gestalten mit der Generation Z

_________________
Es grüßet

die Cleanilla


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 12:57 
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Beiträge: 10987
Danke für eure Rückmeldungen. Es geht hier nicht nur um die Generation Z. Und der Vortrag wird durchaus auf den Ernst der Lage eingehen, Mitarbeiter zu finden und zu halten. Es geht lediglich um den Titel des Vortrags. Mein Chef will was fetziges. Den Titel wie oben angegeben findet er nicht genug ansprechend, neugierig machend.


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 13:29 
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Beiträge: 1081
Mitarbeiter-Portfolio 4.0

_________________
Es grüßet

die Cleanilla


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BeitragVerfasst: Mi 7. Aug 2019, 13:36 
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Wo seid Ihr nur ... Kollegen ?


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BeitragVerfasst: Do 8. Aug 2019, 06:46 
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Dein Chef hat recht - der Titel hört sich nicht so gut an. Aber egal, wie der Titel lautet, das Thema bleibt trocken und der Vortrag muss ja dann im gleichen fetzigen Stil weitergehen - und das wird schwierig werden.

Wo ist sie hin..die Jugend...nein quatsch.

Gib uns ein bisschen Zeit Ellen, man muss sich erst ein bisschen ins Thema denken

Auf den Seiten wie - kreative Stellenanzeigen und ähnliches, gibts das eine oder andere nette Bespiel für einen Einstieg.

Bei uns im Haus gibts gerade eine neues Stellenangebot im IT Bereich, da steht zum Beispiel: Querdenker mit Ideen gesucht

Daraus könnte man basteln:

Wir brauchen Ideenreiche Mitarbeiter
Unser Ziel: junge, ideenreiche Mitarbeiter,

engagierte Mitarbeiter - von uns ausgebildet - nur so können wir sie an uns binden

Ich weiß, du suchst was prägnantes - aber ist ja nur ein Brainstorming

_________________
Wir müssen ja eh denken. Warum dann nicht gleich positiv?


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BeitragVerfasst: Do 8. Aug 2019, 08:54 
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Moderatorin

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Beiträge: 10987
Titel gefunden (musste heute abgegeben werden, damit die Einladung rausgeschickt werden kann - wusste ich auch nicht).

Bastelanleitung für Spitzenmitarbeiter

Der Vortrag wird sehr bildlastig sein. Ich darf mich so richtig verausgaben, was schwierig ist, denn die Vorträge werden öffentlich gezeigt, und somit muss ich auf die Bildrechte achten *haarerauf*.


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BeitragVerfasst: Do 8. Aug 2019, 09:08 
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Registriert: Mi 24. Jun 2009, 13:08
Beiträge: 7731
Aha
Das hört sich jetzt aber eher an, als ob es nur darum geht, die Mitarbeiter wie auch immer an euch zu binden?

_________________
Wir müssen ja eh denken. Warum dann nicht gleich positiv?


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