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Guten Morgen ihr lieben,

Irgendwie bin ich mit dem folgenden Satz nicht zufrieden. Könntet ihr mir evtl. mit einer alternativen Formulierung helfen?

"Bitte senden Sie keine E-Mails mehr an die Adresse von Frau L. Sie befindet sich derzeit in Erziehungsurlaub. Daher werde ich Ihre neue Ansprechpartnerin sein."

Frau L. ist zur Zeit im Erziehungsurlaub. Ich habe ihr Aufgaben übernommen. Senden Sie deshalb bitte alle Emails künftig an mich.

Oder:

Ich habe von Frau L. die Aufgaben übernommen, da sie derzeit im Erziehungsurlaub ist. Bitte adressieren Sie künftig alle Emails an mich.

Hätte ich auch so wie Ellen formuliert.

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Solange es Haare gibt, liegen sich die Menschen in denselben. Heinz Erhardt

Liebe Grüße Sandrinchen (Quarkschneggle)

Datenschutztechnisch halte ich das für bedenklich. Geht doch keinen was an, ob man im Erziehungsurlaub ist.

Ich würde "vorübergehend" schreiben.

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Gruß Sternchen

Sternchen, dass die Formulierung den Datenschutz berühren könnte, würde mich sehr wundern.
Man sagt doch laufend solche Dinge wie: ist in Urlaub, krank, Elternzeit etc.

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"To do is to be." - Nietzsche
"To be is to do." - Kant
"Do-be-do-be-do." - Sinatra

Nur weil man es laufend sagt, wird es ja nicht richtiger.

Es geht Dritte nichts an, warum man nicht im Büro ist. Urlaub meinetwegen, den haben ja alle, aber sonstige Dinge unterliegen dem Datenschutz.

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Gruß Sternchen

Bin da ganz bei *chen ... das geht keinen was an, warum ich da vorübergehend nicht der Ansprechpartner bin!

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Caro

Zum Glück sind Sie Ingenieur! Bei Ihrem Taktgefühl wären Sie ein lausiger Psychiater ... (Kirk zu Scottie in "Treffen der Generationen")

Natürlich komm ich in die Hölle...sogar mit V.I.P.-Bändchen und Freigetränk!

Ich sehe es auch wie Sternchen.
Mit solchen Auskünften bin ich vorsichtiger geworden.

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_ K ä f e r

Ok, werde mich in Zukunft diesbezüglich geschlossen halten.

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"To do is to be." - Nietzsche
"To be is to do." - Kant
"Do-be-do-be-do." - Sinatra

Ich sehe einen Unterschied zwischen "ist krank" (das würde ich auch nicht weitergeben) und "ist im Erziehungsurlaub".

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Mir fällt gerade kein schlauer Spruch ein

Sehr geehrte Geschäftspartner, da ich vorübergehend die Vertretung von Frau Sonstda übernommen habe, freue ich mich auf Ihre Mails

Vielen Dank für eure Hilfe.

Die Vertretung habe ich nicht vorübergehend, sondern dauerhaft. Wenn Frau L zurückkommt wird sie etwas anderes machen.

Die Kollegin ist jetzt schon fast 1 Jahr weg und trotz Abwesenheits-Nachricht schicken die Kunden die Mails immer noch an ihre Adresse bzw. im Auftrag steht dann ihr Name. Ich brauchte halt einen Satz mit dem ich kurz erwähnen könnte, dass die Kollegin das nicht mehr macht, sondern ich. Aber es soll nicht so klingen als hätte sie das Unternehmen verlassen.

Sgduh,

seit dem xx.xx.xxxx habe ich die Aufgaben von Frau L. übernommen. Bitte adressieren Sie deshalb Ihre Mails ausschließlich (oder: nur noch) an mich.

Vielen Dank.

Mfg.

In dem Fall ist es ja auch noch völlig unnötig, den Erziehungsurlaub zu erwähnen. Aber selbst wenn dem nicht so wäre, seh ich das genau wie Sternchen.
Wobei ich mich frage, ob die Kunden sich durch dieses Email umerziehen lassen, wenn sie es nach einem Jahr Abwesenheitsmeldung noch nicht kapiert haben ...

Könnt ihr die Email-Adresse nicht vorübergehend stilllegen, so dass die eine Fehlermeldung bekommen, dass die Email gar nicht übermittelt werden konnte?

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Es ist schwer, das Glück in uns zu finden, und es ist ganz unmöglich, es anderswo zu finden.
Nicolas Chamfort

Auf jedem Auftrag steht aber ein Ansprechpartner, den würde ich kontaktieren und den Namen ändern lassen, damit er auch bei denen im System geändert wird. Habe ich hier auch gemacht, als ich den Job übernommen habe. Ist ein bisschen Aufwand - aber es klappt mit der Zeit.

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Gruß Sternchen