Freundlichere Formulierung

Es heißt in unserem Merkblatt zur Arbeitszeiterfassung:

A) Es ist untersagt, den Chip an andere weiterzugeben. Wer mit dem Chip eines Kollegen Zeiten bucht, wird fristlos entlassen und wegen Urkundenfälschung angezeigt.

Das "fristlos entlassen" stört einige, mir fällt jedoch garnichts ein, um das freundlicher zu formulieren, außer Formulierungen, die jedoch abschwächend sind. Oder nicht?

B) Z.B. Wer mit dem Chip eines Kollegen Zeiten bucht, begeht Urkundenfälschung und riskiert eine Anzeige und eine fristlose Kündigung.
Wenn "riskieren" steht, interprätiere ich das so, dass es im Ermessen des AG ist, Anzeige zu erstatten und fristlos zu kündigen.

C) Dann eher schon: Wer mit dem Chip eines Kollegen Zeiten bucht, begeht Urkundenfälschung, was eine Anzeige und eine fristlose Kündigung nach sich zieht.

Einwände, Ideen von euch?

Wer mit dem Chip eines Kollegen bucht, muss mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen, die bis zur fristlosen Kündigung führen können.

Das "Kollege" stört mich auch - das hat vor Gericht keinen Bestand, wenn er den Chip z.B. gefälscht hat oder so. Dann ist er ja nicht vom Kollegen.

Es ist doch so, dass derjenige fristlos entlassen wird, der andere für sich buchen lässt?

Ich verstehe, dass den Kollegen diese Formulierung nicht gefällt. Sie wirkt ruppig. Sie spricht aus: "Wenn du das und das machst, dann fliegst du." Das hat einen drohenden Ton, der umgangen werden kann.

Mein Vorschlag:
Zeitbuchungen mit dem Chip sind ausschließlich persönlich vorzunehmen. Wer Dritte mit seinem Chip Zeiten erfassen lässt begeht Urkundenfälschung, die angezeigt wird und eine außerordentliche Kündigung nach sich zieht.

Ihr seid klasse. Super und vielen Dank.

Und was passiert mit demjenigen der für den anderen stempelt?
Wird der verschont?

Das weiß ich nicht. Es ist nur nachzulesen, dass der, der stempeln lässt die Zeiterfassung und den Kollegen manipuliert hat.
Eine Abhmahnung für den Stempler ist aber m. E. das Mindeste.

Beide sind dran. Käfers Satz habe ich entsprechend ergänzt:

Zeitbuchungen mit dem Chip sind ausschließlich persönlich vorzunehmen. Wer Dritte mit seinem Chip Zeiten erfassen lässt oder für Dritte Zeiten erfasst begeht Urkundenfälschung, die angezeigt wird und eine außerordentliche Kündigung nach sich zieht.

hast Du schön gefärbt Ellen. Ich persönlich habe nichts gegen die drastische Formulierung - da wird kurz & knackig gesagt was Sache ist

Dagmar, ich auch nicht. Dieser Satz steht in dem Dokument, dass jeder neue MA bekommt betreffend Zeiterfassung. Auch die Azubis. Und der gewerbl. Ausbilder fand den Satz für diese jungen Leute zu krass formuliert.

Ellen - micht stört der Dritte. Es sind doch nur 2 beteiligt.

Stimmt, Ilona. Ich habe das nun ausgetauscht durch "andere".

Dagmar, ich auch nicht. Dieser Satz steht in dem Dokument, dass jeder neue MA bekommt betreffend Zeiterfassung. Auch die Azubis. Und der gewerbl. Ausbilder fand den Satz für diese jungen Leute zu krass formuliert.

warum zu krass? wenn's das die vorgehensweise ist, gehört das auch so ins dokument. oder peilen die ausbilder amerikanische verhältnisse an?

Azubis verstehen im Allgemeinen eine klare & eindeutige Ansage besser als das vornehm formulierte

Ich hätte es auch stehen lassen, doch der Kollege, zugleich auch BR-Mitglied, wollte eine andere Formulierung.

Bei manchen Azubis hilft nicht mal die eindeutige Ansage - krass.