Informationspflicht gegenüber dem Betriebsrat

Hallo,

ich suche dringend ein Seminar betreffend der Informationspflicht des Managements gegenüber dem Betriebsrat.
Angebote für den Betriebsrat selbst gibt es haufenweise, aber irgendwie nicht für das Management?
Weiß jemand Rat?

Danke.

September

Mir fallen folgende Stellen ein, wo man fragen könnte:

IHK
Gibt es nicht auch eine Art Unternehmervereinigung (mir fällt der passende Name nicht ein)
Steuerberater

Wenn du gar keine Infos findest, kann ich meine Freundin fragen, die ist Betriebsratsvorsitzende.

Danke Ellen!
Ich habe aufgrund deiner Antwort unsere Betriebsratsvorsitzende gefragt. Die hat mich zwar fast gefressen, aber jetzt komme ich wenigstens weiter.

Haufe tut sich da hervor: http://www.haufe-akademie.de/96.66
Dashoefer ist auch recht bekannt: http://www.dashoefer.de/seminardetails/ ... beitgeber/

die Arbeitgebervereinigungen können da auch Auskunft geben.

Genau, Arbeitgebervereinigung, das war das, was ich gesucht habe.

OffTopic: Warum frisst dich denn die Betriebsratsvorsitzende, wenn ihr euch informieren wollt, was dieses Thema angeht? Das ist doch in ihrem Interesse, oder nicht?

OffTopic: Warum frisst dich denn die Betriebsratsvorsitzende, wenn ihr euch informieren wollt, was dieses Thema angeht? Das ist doch in ihrem Interesse, oder nicht?

Das ist sicher eine Frage der Sichtweise aufgrund von Arbeitskultur/Zusammenarbeit und Erfahrung innerhalb eines Unternehmens.
Sie könnte so reagiert haben, weil das Ziel auch sein könnte, dem BR nur die allernötigsten Infos zukommen zu lassen.
Man könnte den BR ja auch grundsätzlich vollumfänglich informieren und alles wäre gut (aus Sicht des BR).

Liebe Käfer, du triffst den Nagel auf den Kopf.

Aso ja, ok, das ist zwar nicht sehr realistisch, aber natürlich nachvollziehbar. Danke für die Erhellung, Käfer.

OffTopic: Warum frisst dich denn die Betriebsratsvorsitzende, wenn ihr euch informieren wollt, was dieses Thema angeht? Das ist doch in ihrem Interesse, oder nicht?

Das lässt Schlüsse auf die gute Zusammenarbeit und Kommunikation von BR und GL zu ;). Aber manche BR sind auch erst mal grundsätzlich gegen alles, was die GL möchte. Nicht immer von Vorteil...

oder es ist wie bei uns, dass egal welche Seite was sagt, die andere immer das Gegenteil versteht. Und zwar bei allem!!!!Und dann geht man vor Gericht.

Huiuiui, da geht es ja ab bei einigen von euch. Wir haben hier anscheinend Glück. Mein Chef arbeitet sehr gut mit dem BR-Vorsitzenden zusammen. Toi toi toi ...

Huiuiui, da geht es ja ab bei einigen von euch. Wir haben hier anscheinend Glück. Mein Chef arbeitet sehr gut mit dem BR-Vorsitzenden zusammen. Toi toi toi ...

Ich hoffe, das sieht die Mehrheit der Belegschaft auch so.

So eine gute Zusammenarbeit würde ich mir hier auch wünschen. Wir sind inhabergeführt (Familie und noch 2 externe Prokuristen) und das heißt, dass der Chef und sein Junior natürlich es überhaupt nicht mögen, dass die Mitarbeiter was zu melden haben. Oft genug landen wir dann auch vor Gericht.