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Guten Morgen,
wir haben einen Mitarbeiter, der 20 Stunden an 3 Tagen die Woche arbeitet : Dienstag, Mittwoch, Donnerstag - dass die 20 Stunden auf 3 Tage gelegt werden ist nicht vertraglich geregelt, sondern eine Vereinbarung

Dienstag ist er nach einer Stunde nach Hause, ging ihm nicht gut. Heute, Mittwoch bleibt er zu Hause

Ich zähle ab Mittwoch - heißt, am Freitag muss der Krankenschein da sein. Mitarbeiter sagt: Wieso - ich arbeite doch Freitags nicht

Mein Chef zählt den Dienstag mit (ich finds unfair - tut aber nix zur Sache), heißt der Krankenschein müsste am Donnerstag vorgelegt werden

Wie handhabt ihr das?

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Mut zum Egoismus führt zu mehr Gelassenheit

Da ich meinen Krankenschein am ersten Tag vorlegen muss, kann ich dazu nicht viel sagen. Aber ich bin deiner Meinung.

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She's a Killer Queen
Gunpowder, gelatine
Dynamite with a laser beam
Guaranteed to blow your mind
Anytime

Bei der gesetzlichen Regelung gelten ja Kalendertage, nicht Arbeitstage. Also Freitag (oder nach Chefs Willen: Donnerstag).

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Gesetzlich muss der Schein am 4. (Kalender-)Tag vorliegen, aber eine Firma kann ihn eher verlangen, wenn sie möchte. Also wie bei Knutschi.

Wochenenden zählen mit, d. h. wenn der erste Kranktag ein Freitag war, zählen Samstag und Sonntag mit, Montag wäre der Schein fällig.
Aber er müsste ja nicht am Wochenende in der Firma vorliegen, daher weiß ich auch nicht, wie die Nicht-Arbeitstage des Mitarbeiters zählen.
Ich denke, da die Arbeitstage nicht vertraglich festgelegt sind, muss er schon auch am Freitag (oder Donnerstag) liefern.

das ist nicht das erste Mal, dass er das so macht - darum wird mein Chef etwas grantelig

Unsere Personalabteilung kann ich nicht fragen - (liebe mitlesende Personalerin bitte wegschauen!!!), weil die offiziell nicht wissen, dass es hier eine interne Vereinbarung gibt.

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Mut zum Egoismus führt zu mehr Gelassenheit

Kommt er denn am nächsten Dienstag wieder? Dann bräuchte er bei uns gar keinen Schein. Bis zu drei Tagen darf man hier ohne Attest krank sein.

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Liebe Grüße
Kiki

Ist in jeder Firma anders. Hier darf man auch 3 Tage krank ohne AU zu Hause bleiben, aber nicht vor oder nach einem Urlaub.

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Gruß Sternchen

Bei uns auch und wenn er dann Dienstags wieder da wäre benötigt er keinen..

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Solange es Haare gibt, liegen sich die Menschen in denselben. Heinz Erhardt

Liebe Grüße Sandrinchen (Quarkschneggle)

bei uns muss der Schein AM 3. Tag da sein und die Regelung wie bei Sternchen wurde bei uns gesetzlich aufgehoben. D.h. man kann direkt aus der Krankheit in den Urlaub gehen

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und ich muss immer fragen, weil ich es nie blicke und es meistens um Freitag geht - aber ich glaub auch 3. Tag

1. Tag finde ich doof - bei mir hilft es, wenn ich überhaupt mal daheim bleibe, einfach mal einen Tag ins Bett und gut ist
wenn ich da aber zum Arzt müsste, würd ich nicht gehen