Missverständliche Formulierung in Zwischenzeugnis

Mir erscheint der unterstrichene Satz missverständlich, wenn er auch sicher in positivem Sinne gemeint ist.

Herr X ist ein ausdauernder und sehr belastbarer Mitarbeiter, der auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen alle Aufgaben stets sehr gut bewältigt und weit überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt. Dabei geht er an alle Aufgaben immer planvoll, systematisch und zielgerichtet heran. Seine Arbeitsweise ist zudem geprägt durch höchste Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Termingenauigkeit. Er ist in der Lage schnell und flexibel Standpunkte aufzugeben und diese neu zu positionieren. Herr X arbeitet immer konzentriert, gewissenhaft und eigenverantwortlich. Wir sind daher mit seinen Leistungen jederzeit außerordentlich zufrieden.

Er ist tatsächlich in der Lage sich schnell und flexibel neu zu positionieren, aber dies nur auf der Grundlage, dass sich ein wesentlicher Punkt geändert hat und dieser im Sinne des Unternehmens und der Kunden vertretbar ist.
Für mich klingt das aber in dieser Formulierung, als wenn er sein Fähnchen in den Wind hängen würde. Seht ihr das auch so?

Ja, seh ich auch so. Das muss man anders formulieren, wobei mir da grad nix einfällt... ;)

grmpf ... das ist wirklich unglücklich formuliert, aber ad hoc fällt mir nichts Besseres ein. Ist es eilig?

Klingt wirklich nach Fähnlein im Winde.

Meine Idee ist auch nicht wirklich toll: Er ist in der Lage sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen.

Danke für die Bestätigung meiner Einschätzung.

Nele, ich habe noch ein paar Tage Zeit. Ich werde mal noch eine Weile darüber brüten. Da wird mir sicher noch etwas einfallen. Falls mich aber jemand erlösen will: bitte gern.

Mein Chef hat das Zwischenzeugnis, das vor 5 Jahren von seinem Vorgänger ausgestellt wurde, für die Übernahme als Endzeugnis abgesegnet. Ich vermute aber, dass er diesen Satz überlesen hat bzw. ihn nicht hat wirken lassen. Mag sein, dass der Vorgänger das damals so gesehen hat und es eine "Quittung" war, aber ansonsten ist das Zeugnis absolut stimmig. Da brauche ich das Rad nun wirklich nicht neu erfinden.

Ich würde diesen einen Satz ersatzlos streichen. Wie immer du den auch umformulierst, ein bisschen "Fähnlein im Wind" wird immer bleiben. Das braucht kein Mensch. Allenfalls irgendwas mit ... neue Lösungsansätze finden ... oder ... in neue Themen einarbeiten ... könnte man vielleicht zusätzlich einflechten, aber wahrscheinlich ist auch das an anderer, hier nicht zitierter Stelle schon drin.

Er ist in der Lage schnell und flexibel Standpunkte aufzugeben und diese neu zu positionieren, wenn sich eine begründete Notwendigkeit dafür ergibt.

So in etwa?

Neddi, so in etwa, ja. Danke.
Mal schauen, was der Chef dazu sagt, ob er den Satz ersatzlos streichen will oder anpassen.

Bei auftretenden Veränderungen ist er in der Lage schnell und präzise zu reagieren.

Streicht doch den Satz weg und ergänzt die Aufzählung davor um "Flexibilität".

Ich habe den Satz gestrichen und doch noch ein paar Bausteine verändert, sodass es nun ein gesunder Mix aus altem Zwischenzeugnis und neuen Formulierungen ist. Bin mal gespannt, wie das Urteil ausfällt.

euch allen!