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Nein die Tage habe ich nicht errechnet. Eine Kollegin (s.o.) ist anfang des Jahres 50 geworden. Ist einfach beim Chef reinmarschiert und hat gesagt: So, Herr XY, ich bin jetzt 50 und als Geschenk könnten Sie mir doch 2 Urlaubstags im Jahr mehr schenken!
Und es hat geklappt - unglaublich, oder?



Nein, ich stell doch nicht meine Kollegen an den Pranger und mach sie schlecht um selber besser dazustehen. Er weiß ja, das ich das schon sehr oft gemacht haben - ich meine jetzt für Kollegen länger geblieben etc.
Dranke Brösli, Du hast mich richtig verstanden.

Dann mach es auch so. Wenn du ein Projekt erfolgreich abgeschlossen hast, (oder sonstwie ein Lob in der Luft liegt, oder die Stimmung gerade gut ist) sprichst du es an: Letztes Jahr habe ich eine Gehaltserhöhung bekommen, blabla, in diesem Jahr hätte ich gern eine Urlaubsaufstockung.

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Liebe Grüße
Kiki

ok, das geht dann aber wirklich nur in einer kleinen Firma

aber mach es doch auch so in der Art

Hannah, wir in den großen Firmen haben ja auch einen Betriebsrat, der sich um so was kümmert.

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Liebe Grüße
Kiki

Ja, vielleicht sollte ich einfach nicht soviel drüber nachdenken und wenn es die Situation ergibt - einfach raushauen.
Mehr wie nein sagen kann er nicht.
Danke

Genau: Wenn dein Bauchgefühl dir sagt, dir stünde das zu, dann sieht das dein Chef vielleicht genauso. Mach einfach!

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Liebe Grüße
Kiki

jaaa - aber die gehen auch nicht hin und sagen: Hannah hatte gerade Geb. und sie kriegt jetzt einen Tag mehr Urlaub

Na, dann guck mal in deinen Tarifvertrag (oder die Betriebsvereinbarung): Es ist durchaus üblich, dass man ab einem gewissen Alter ein oder zwei Tage mehr bekommt.

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Liebe Grüße
Kiki

natürlich, hab ich sogar schon 31
aber das gehört halt zu meinem Vertrag - den ich so unterschrieben hab!!

nachverhandeln ist halt nicht so einfach möglich - das geht dann wirklich eher so locker flockig in einer kleinen Firma wie die o.g. Kollegin das gemacht hat

Ich habe auch "nur" 28 Tage, und nur die lange Zugehörigen bekommen 30 Tage und mehr. Das Alter ist egal.