Unbeantwortete Themen | Aktive Themen
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Käfer
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Verfasst: Mi 3. Feb 2010, 15:04 |
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Registriert: Do 25. Jun 2009, 07:25 Beiträge: 13708 Wohnort: Bei den Spätzles
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Wir möchten einem kranken Mitarbeiter einen Gruß zur Genesung mit Präsent schicken. Bei seinen Umzugsplänen ist aber etwas schief gelaufen und er wohnt jetzt in einer Übergangswohnung, von der keiner im Unternehmen eine Adresse hat. Ich habe nur die Handynummer.
Mein Problem ist, dass wenn ich dort anrufe und danach frage, dass ich ihn dann erschrecke. Das Geschenk soll ja eine Überraschung sein. Deshalb will ich das nicht sagen, auch nichts andeuten. Wie arrangiere ich das am besten und diskretesten, ohne dass der Mitarbeiter beunruhigt wird und an seine Überraschung kommt?
Die Personalabteilung hat bei ihm schon mal angefragt und wohl aber eben nur diese Handynummer bekommen. Oder hat sich damit zufrieden gegeben.
Habt ihr Ideen?
_________________ _ K ä f e r
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sandrinchen
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Verfasst: Mi 3. Feb 2010, 15:05 |
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Registriert: Mi 24. Jun 2009, 10:55 Beiträge: 19238 Wohnort: Frankenland
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Puh - schwierig, gibts niemanden der ihn näher kennt oder befreundet ist und den ihr fragen könnt??
_________________ Solange es Haare gibt, liegen sich die Menschen in denselben. Heinz Erhardt Liebe Grüße Sandrinchen  (Quarkschneggle)
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Kiki
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Verfasst: Mi 3. Feb 2010, 15:08 |
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| Administratorin |
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Registriert: Mi 24. Jun 2009, 15:17 Beiträge: 12091
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Vielleicht kannst du die Perso noch mal vorschicken und fragen, wohin sie ihm die Gehaltsabrechnung schicken dürfen? Geschickterweise hat er an der alten Adresse einen Nachsendeauftrag deponiert. Wenn du da was hinschickst mit dem Vermerk: "Wenn verzogen, bitte mit neuer Anschrift zurück" dann hast du die Adresse auch.
_________________ Liebe Grüße Kiki
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Käfer
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Verfasst: Mi 3. Feb 2010, 15:27 |
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Registriert: Do 25. Jun 2009, 07:25 Beiträge: 13708 Wohnort: Bei den Spätzles
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Kiki, das war mein erster Gedanke. Da sie aber schon mit ihr telefoniert haben, müssen sie wohl eine andere Vorgehensweise abgesprochen haben, als die Lohnabrechnung mit der Post zu schicken. Ich versuche aber nochmals beim Vorgesetzten etwas herauszufinden über engere Kontakte zu Kollegen ...
_________________ _ K ä f e r
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Ellen
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Verfasst: Mi 3. Feb 2010, 15:34 |
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| Moderatorin |
Registriert: Mi 24. Jun 2009, 11:02 Beiträge: 11559
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Mmm, Krankenkasse anrufen, Arzt? Wobei ich bezweifle, dass die die Adresse herausgeben. Aber fragen kostet ja nichts  . Oder ein SMS schicken mit der Bitte, die Adresse mitzuteilen. Ggf. schwindeln und sagen, ihr wollt eine Genesungskarte verschicken. Und dann kommt was größeres.
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carolina
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Verfasst: Mi 3. Feb 2010, 16:39 |
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Registriert: Fr 26. Jun 2009, 06:45 Beiträge: 4632 Wohnort: Tschöö Spanish Outback - :(
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Ruf doch einfach auf dem Handy an und gib vor, dich vertan zu haben, frag nach dem Befinden und wo sie denn jetzt wohnt und finde mit geschicktem Nachfragen raus, wo sie derzeit ist (Oh, zu dir wollte ich gar nicht! Aber wo ich dich schonmal dran habe, wie geht's? Und wo bist du derzeit? Ach, ist das nicht in der Nähe von dem-und-dem Laden? Ach, in der Strasse wohnen Bekannte von mir/haben Verwandte von mir gewohnt! In welcher Nummer bist du denn? tbc ...  )
_________________ Caro
Zum Glück sind Sie Ingenieur! Bei Ihrem Taktgefühl wären Sie ein lausiger Psychiater ... (Kirk zu Scottie in "Treffen der Generationen")
Natürlich komm ich in die Hölle...sogar mit V.I.P.-Bändchen und Freigetränk!
Zuletzt geändert von carolina am Mi 3. Feb 2010, 16:41, insgesamt 1-mal geändert.
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Neddi
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Verfasst: Mi 3. Feb 2010, 16:40 |
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Registriert: Mi 24. Jun 2009, 09:22 Beiträge: 7935
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Wenn der Mitarbeiter nicht mal seiner Firma die Adresse gibt, würde ich auf das Schicken eines Präsents einstweilen verzichten.
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