Officeboard

Ich hab hier einen Mitarbeiter der ab 4.1. einen Krankenschein hat.

Jetzt seh ich gerade, dass sein neuer Krankenschein der nahtlos an den ersten übergeht, von einem völlig anderem Arzt ist.

Ähm - wie geht das jetzt mit dem Krankengeld? Muss das EINE Krankheit durchgehend sein, oder wende ich das ab wenn ich zwischendurch den Arzt wechsle und mit einer anderen Krankheit?

_________________
Mut zum Egoismus führt zu mehr Gelassenheit

Eigentlich geht das den Arbeitgeber gar nichts an...der kann auch nicht beurteilen, ob es dieselbe Krankheit ist trotz unterschiedlicher Ärzte.

_________________
Gruß Sternchen

naja - aber wenn der Mitarbeiter den Schein schickt, auf dem die Diagnosen stehen. Dann schaue ich darauf und ICH stelle fest, es sind andere Krankheiten.

Mir gehts doch auch gar nicht darum mit dem Finger auf den Mitarbeiter zu zeigen. Mir ging es um die prinzipielle Handhabung.

_________________
Mut zum Egoismus führt zu mehr Gelassenheit

Ist er denn schon länger als 6 Wochen AU?

_________________
Solange es Haare gibt, liegen sich die Menschen in denselben. Heinz Erhardt

Liebe Grüße Sandrinchen (Quarkschneggle)

Sandrinchen:


Ich war der Meinung, dass es die selbe Krankheit sein muss, wegen der er krankgeschrieben ist. Und zwar geht das mit dem Krankengeld und der Gehaltskürzung dann ab der 7. Woche los - so war es bei mir wenigstens, aber das war vor 10 Jahren oder so ...

_________________
Es ist schwer, das Glück in uns zu finden, und es ist ganz unmöglich, es anderswo zu finden.
Nicolas Chamfort

Sind ja noch keine... und ja es muss die selbe Krankheit sein... (so ist es auch bei uns).

_________________
Solange es Haare gibt, liegen sich die Menschen in denselben. Heinz Erhardt

Liebe Grüße Sandrinchen (Quarkschneggle)

Aber das zahlt doch die Krankenkasse. Das geht den Arbeitgeber nichts an. Die Diagnose wird dem Arbeitgeber auch nicht mitgeteilt.

_________________
Gruß Sternchen

Aber irgendwoher muss ja der AG wissen, ob dem Mitarbeiter noch Entgeld-Fortzahlung zusteht oder nicht.

_________________
Liebe Grüße
Kiki

6 Wochen maximal

_________________
Gruß Sternchen

Das erfährt der AG doch von der KK.
Der AG kennt doch die Diagnosen nicht.

Soweit ich weiß, informiert die Krankenkasse den Arbeitgeber, ob und wann es zur Krankengeldzahlung kommt.

So ist es. Der AG bekommt eine Bescheinigung von der Krankenkasse, ab wann sie Krankengeld bezahlt und der AG nicht mehr in der Lohnfortzahlungspflicht ist.

_________________
_ K ä f e r

Das heißt, man muss als Versichterter fein die Gelben Zettel bei der Krankenkasse einreichen ...

_________________
Liebe Grüße
Kiki

Kiki,

ich glaube das passiert automatisch über den Arzt.
Bei privatversicherten muss das der Kranke selber tun. Da bekommst du beide Zettel mit.
Einen ohne Diagnose und einen mit Diagnose.

Ne der Arzt macht das nicht mehr Biene - das muss man selbst machen, zumindest ist es bei uns hier so.

_________________
Solange es Haare gibt, liegen sich die Menschen in denselben. Heinz Erhardt

Liebe Grüße Sandrinchen (Quarkschneggle)