Bei Krankheit der Kollegin Gehaltszulage verlangen?

Da schließ ich mich Kiki an.
Bei Krankheitsvertretung ist es bei uns Gang und Gäbe, dass die Kollegen vertreten. Da gibts nix extra.

Bei uns scheint es jetzt ja auch so zu sein - zumindest für uns Assistentinnen. Bei den Facharbeitern, Ingenieuren gibt es so etwas natürlich!

Cowichan, wie sieht sowas eigentlich personalrechtlich aus, wenn das nicht in der Stellenbeschreibung oder im Vertrag/Rahmenvertrag vorgesehen ist? Könnte man dann auch einen Gehaltsausgleich o.ä. verlangen?

Meines Wissens nicht. Das geht nur, wenn man eine "höherwertige" Tätigkeit übernimmt. Aufgrund der zu leistenden Mehrarbeit, ist aber eine entsprechende Mehrarbeitsvergütung fällig. Dies kann in Freizeit oder in Geld erfolgen.

Aha! Danke!

Cowichan, wie sieht sowas eigentlich personalrechtlich aus, wenn das nicht in der Stellenbeschreibung oder im Vertrag/Rahmenvertrag vorgesehen ist? Könnte man dann auch einen Gehaltsausgleich o.ä. verlangen?

Meines Wissens nicht. Das geht nur, wenn man eine "höherwertige" Tätigkeit übernimmt. Aufgrund der zu leistenden Mehrarbeit, ist aber eine entsprechende Mehrarbeitsvergütung fällig. Dies kann in Freizeit oder in Geld erfolgen.

So ist das bei uns auch - aber es wurde schon versucht, das abzuschmettern mit der Begründung, man wäre ja gar nicht in der Lage höherwertige Tätigkeiten zu übernehmen, sondern könne nur ein paar Routinearbeiten der Kollegin erledigen. Da muss man dann hart bleiben!

Bei uns muss auch alles mitgemacht werden, ohne dass sie dafür einen Cent mehr beahlen
Jetzt ist eine Kollegin schwanger und die Stelle wollen sie ganz streichen, wir können es ja mit machen

Bei uns muss auch alles mitgemacht werden, ohne dass sie dafür einen Cent mehr beahlen
Jetzt ist eine Kollegin schwanger und die Stelle wollen sie ganz streichen, wir können es ja mit machen

jaaa - so ist es hier ja auch

Wir lösen hier gerade eine ganze Abteilung auf: Vor 5 Jahren waren sie noch zu dritt, dann ging einer in Rente, eine kündigte, der dritte geht demnächst auch in Rente.
Die Arbeit wird einfach auf die anderen verteilt Einsparungsziel erreicht!

Sauerei.


Ich ärgere mich grade wie blöd darüber

in meinem alten Bereich waren wir früher drei Frauen, eine GF Assi, eine fürs produktive und ich für Sales/Marketing, mich haben sie versetzen lassen, die fürs produktive ist schon seit April ausgeliehen, jetzt macht die GF Assi alles alleine bzw. die Leute müssen halt selber ihre Sachen machen. Geht auch, Änderung nicht in Sicht.

das Schlimme ist ja: es funktioniert

Das ist aber noch nicht lange.

Ich mache derzeit mal wieder seit April Vollvertretung. Zulage?