Ich habe in meinen Unterlagen soeben eine Richtlinie entdeckt, die ohne Unterschriften und Datum des Abschlusses ist.
Ist so eine Richtlinie dann überhaupt rechtsgültig, die sogar arbeitsrechtliche und andere Konsequenzen vorsieht?
Eine Betriebsvereinbarung muss doch auch von Geschäftsleitung und Betriebsrat unterschrieben sein.