helmine, Du hast doch sicher vom vorigen Arbeitgeber auch ein Zeugnis, oder? Dann kannst Du Dich auch ohne das Flash-Zeugnis bewerben; biete an, dass Du das Zeugnis vom jetzigen AG bei Bedarf nachreichst.
Helmine, du brauchst kein Zwischenzeugnis, um Bewerbungen zu schreiben, so lange du noch in Lohn und Brot bist. Das Endzeugnis vom vorhergehenden Arbeitgeber reicht vollkommen aus. Ganz großen Eindruck habe ich übrigens mal mit einem Letter of Recommendation gemacht, den mir mein früherer amerikanischer Chef geschrieben hatte, und den ich im Zweitgespräch nachgereicht habe (weil gerade erst bekommen). Hast du noch Kontakt zu deinem Colonel, kann er dir vielleicht so was schreiben? Damit kann man US-affine Bewerbungsempfänger ziemlich für sich einnehmen.
Ich bin zwei Jahre hier und finde es nicht sehr aussagekräftig mich mit einem nicht mehr ganz aktuellen Zeugnis zu bewerben. Ausserdem muss ich dann 'nachliefern', das ist für die AG mühselig, das nachgereichte Zwischenzeugnis dann wieder meinen sonstigen Unterlagen zuzuordnen.
mein Colonel hat mir damals schon ein Referenzschreiben verfasst, das mir die Tränen in die Augen steigen lässt, so gut ist es.
helmine, ich habe mich Anfang des Jahres mit einem 8 Jahre alten Zeugnis meines vorigen Arbeitsgebers beworben. Da hat keiner gemeckert und Vorstellungsgespräche hatte ich trotzdem ...
Helmine, zwei Jahre ist nicht veraltet. Und das Referenzschreiben! Lies es immer, wenn du denkst, du brauchst einen kleinen Auftrieb. Geh damit hin, wo immer du dich auch bewirbst (ein ordentliches deutsches Zeugnis hast du ja sicher außerdem) und s t r a h l e ! Das ist viel wichtiger als ein Zwischenzeugnis aus einem Job, den du froh bist, bald los zu werden.
Mach dir darum jetzt keinen Kopf. Irgendwann muss er es unterschreiben, nämlich wenn du ein Endzeugnis brauchst. Bis dahin reichen die alten Zeugnisse alle mal. Im Gegenteil, ein Zwischenzeugnis hat manchmal sogar ein Geschmäckle.