Jetzt ist es raus-zu 90% kein Weihnachtsgeld

kurz vor dem WE kam noch ein liebliches Mail vom Vorstand dass sie in Verhandlungen stehen um für die ATler 2,5% des Jahresgrundgehaltes und die Normales auf Weihanchtsgeld verzichten sollen. War ja fast klar.

das sind tolle Nachrichten vorm Wochenende

Sieht es denn bei Euch so schlecht aus?

Ist doch sicher nur für dieses Jahr?

Was ist denn Weihnachtsgeld? Hab' ich vergessen.

Aber wenn es ans Verzichten geht, sind wir schon eher am Ende der Nahrungskette.
Immerhin weisst du es früh genug, um den Betrag nicht in die wirkliche Budgetrechnung reingenommen zu haben.

Fühlt sich sicher bescheiden an, wenn man einfach so was weggenommen bekommt. Ihr werdet ja nicht mal gefragt.

Tröste dich, das könnte uns eventuell auch noch drohen. Die Extra-Boni der letzten Jahre hab ich schon mal "ausgebucht".

Sollte es der Firma wieder besser gehen würden wir es eventuell nachbezahlt bekommen. Wers glaubt. Klar ist es mir lieber so, als den Job zu verlieren, aber blöd ist es trotzdem. Wer plant nicht mit sowas. Wir als Business Unit haben sogar heute nacht mündlich einen relativ großen Auftrag bekommen aber der "Mutter" geht es schlecht, halt Autozulieferer. Und als Konzern sind wir alle dran.

puh, da haben wir bis jetzt echt Glück gehabt!
Unsere Sparmaßnahmen beschränken sich auf den Verzicht des diesjährigen Messefestes und die alljährlichen Schoko-Nikolausis am 6.12. (der eh immer scheußlich schmeckte).

murmel, das sind ja tolle Neuigkeiten kurz vorm WE...

da hab ich, obwohl Zeitarbeit, wohl nochmal Glück gehabt... ist zwar nie die Welt, aber 50 Euro mehr in der Tasche haben, is ja auch was...

Mit Bonus habe ich nie gerechnet, auch nicht mit dem 13. Gehalt. Wenn es kam - schön. Wenn nicht - egal. Allerdings kenne ich einige, die diese Posten in ihre Budgetplanung eingezogen haben und nun .

Als ich meine Finanzierung für die Wohnung machte, weigerte ich mich, diese zwei Posten in die Kalkulation einzubeziehen. Es sind freiwillige Zahlungen, und die können jederzeit eingestellt werden.

Murmel, ich wünsche dir, dass di 10 % kommen, und wenn nicht, dass sie vielleicht irgendwann nachgezahlt werden. Ich weiß es von meiner alten Firma und einem Bekannten, die Firmen, die der Automobilbranche zuliefern, darben im Moment.
*daumendrück*

Ähem, ich will ja nicht mosern, aber trotzdem möchte ich euch mal daran erinnern, wie gut es euch eigentlich geht!

Egal ob krank oder Urlaub, ihr habt immer dasselbe Gehalt am Monatsende - und auch noch pünktlich!

Überstunden bekommt ihr entweder bezahlt oder könnt sie abfeiern.

Das sieht bei mir ganz anders aus ...

Wollt' ich nur mal gesagt haben ...

ich habe letztes jahr mein volles weihnachtsgeld bekommen.... zusammen mit der kündigung, auch autozulieferer ;)

Caro,

hier bekommt man seine Überstunden nicht bezahlt, und wenn man mehr wie 20 Stunden hat, hat man Pech gehabt.

Trotz der Krise bekommen wir sogar einen Bonus und das Weihnachtsgeld, was uns alle hier etwas staunen lässt.
Wir hätten gerne auf den Bonus und das Weichnachtsgeld verzichtet. Wir nehmen aber an, dass die Bonuszahlung (sehr viel weniger als die Jahre zuvor) nur gedient hat, dass sich die oberen ihren vollen Bonus, ohne schlechtes Gewissen, in die Taschen schieben können.

Ich rechne Bonus und Weihnachtsgeld auch nicht in meine Haushaltsplanung mit ein. Ist ja ne freiwillige Zulage, die genauso schnell wieder gestrichen werden kann.

Wir bauen gerade alle fleissig Überstunden ab und fahren den Urlaub bis Jahresende auf Null. Alle.

Ab nächsten Monat haben wir fast sicher Kurzarbeit. Wenn wir nicht DEN Auftrag schlechthin bekommen.

Bei uns ist Kurzarbeit geplant und die nicht nur ein paar Monate, sondern fast das ganze nächste Jahr.

Nachtrag:
Urlaub und Gleitzeitstunden müssen auch gegen Null gefahren werden